各研究生培养单位、各单位：
为进一步鼓励研究生助理爱岗敬业、开拓创新，增强研究生助理的工作积极性、事业心和荣誉感，不断提高我校研究生助管水平，促进我校研究生教育事业高质量发展，依据《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》（中青联发〔2005〕14号）《教育部、财政部关于印发<高等学校勤工助学管理办法>的通知》（教财〔2007〕7号）《广西师范大学研究生勤工助学管理办法（试行）》（师政学工〔2025〕47号）精神，现决定开展我校2025-2026学年研究生助理考核及优秀助理评选工作。相关事宜通知如下：
一、考核及评选对象
本次考核与评选面向2025-2026学年（2025年9月至2026年5月）期间全校各用工单位固定岗位在岗研究生助理，临时岗位助理不纳入本次范围。在岗未满一学期（4个月及以上）的助理不参加本年度考核，纳入下一年度安排；2026届毕业研究生助理可自愿选择是否参加。
二、考核等级及优秀助理名额
考核结果分为“优秀”“合格”和“不合格”三个等级。
各用工单位可推荐不超固定岗位助理总数50%的优秀助理参加校级优秀助理评选。固定岗位助理数为1人的单位可推荐1人或不推荐优秀助理。各单位参与考核的助理人数，不得超过本单位固定助理名额数。
三、优秀助理评选条件
（一）担任研究生助理，且连续在岗时间满一学年及以上；
（二）自我评价与单位评价等级均为“优秀”；
（三）思想端正，积极上进，有敬业奉献与自强不息的精神品质，读研期间无违法违纪行为；
（四）工作认真负责，无迟到、早退现象；按时、按质、按量完成岗位职责内的工作，有较好的组织管理能力和团队协作精神；
（五）在工作中表现突出、有显著贡献者予以优先推荐。
四、评选程序
（一）助理个人工作总结及自我评价。各固定岗位助理须围绕工作内容、工作收获、存在不足及改进措施等方面撰写不少于800字的个人工作总结，并进行自我评价。
（二）各用工单位老师评价及推荐。各用工单位需指定一名老师，专门负责对本单位全体定岗助理进行考核及评选推荐。评价为“优秀”等级的助理，用工单位老师需填写100--200字的推荐意见；如无推荐意见，视为不推荐参加校级优秀助理评选。
（三）校级考核及评选。党委研究生工作部按照公开、公平、公正的原则组织优秀助理评选。研究生助理参加2025年10月18日的助理培训会情况、提交培训心得体会情况，将作为本年度助理考核的重要依据之一。
（四）校级公示表彰及证书发放。助理考核结果由党委研究生工作部留存备案，考核等级为“优秀”“合格”，由党委研究生工作部统一颁发助理聘书；优秀助理评选结果将进行挂网公示，获评校级优秀助理的研究生，由党委研究生工作部统一颁发荣誉证书。
五、线上申请流程
本次助理考核及优秀助理评选采取线上方式进行。各单位助理请于2026年5月22日（星期五）12：00前通过“研究生教育教学管理系统”完成线上申请（学生端操作手册详见附件1）；各用工单位教师请于2026年5月29日（星期五）12：00前完成线上考核审批（教师端操作手册详见附件2）。
未尽事宜，请联系党委研究生工作部，联系人：崔莉，联系电话：0773-3639650。
党委研究生工作部
2026年5月8日