各研究生培养单位：
根据学校安排，2026年1月10日-2月28日为寒假时间，3月1日报到、注册，3月2日（星期一）学生正式上课。结合上级有关会议、通知精神，进一步做好学校期末和寒假期间学生安全稳定工作，现将2025-2026学年第一学期期末和寒假期间学生工作有关事项通知如下：
一、做好校园安全稳定及健康管理工作
（一）放假前后，各培养单位要按照“一人一档”制定离校、留宿学生信息台账，逐人发放离校通知，向学生、家长告知离校注意事项和寒假个人健康习惯养成，确保离校学生底数清、返家行程可追踪、家校协同有反馈。
（二）放假前后，各培养单位要全面开展健康安全教育工作，加强学生爱国卫生运动教育，教育学生做好日常防护工作，少流动，少聚集，少到公共密集场所，保障自身安全；多锻炼，勤洗手，养成良好的防传染病卫生习惯；如出现发烧发热、咳嗽等现象，及时就诊。
二、开展安全教育，严防事故发生
各培养单位要强化忧患意识和责任意识，要充分考虑到影响安全稳定的各种因素，本着对学生高度负责的精神，重视节假日期间学生的教育管理工作。在寒假放假前，辅导员要召开主题班会对全体学生进行安全教育和文明法纪教育。
（一）做好放假前安全隐患排查工作。离校前要打扫宿舍卫生，关好门窗，切断电源，防火防盗，妥善保管电脑等贵重物品；重点进行人身安全、财物安全以及防范不良网络贷款、诈骗、校园欺凌、饮食卫生、预防艾滋病、预防溺水等专题教育，防止发生意外事故。
（二）做好学生交通出行安全教育。假期出行前要提前告知家人去向，尽量不要单独出游或去危险的地方，出行途中要选择安全可靠的出行时段、路段和交通工具，遵守交通规则，不要参与私人包车活动，防止出现交通事故；假期间出行人员较多，公共场所人员较为密集，容易发生踩踏、挤压事故，要求学生自觉遵守公共安全秩序，注意安全防范，确保自身安全。
（三）做好学生网络安全教育。教育学生不沉迷网络和电子游戏，理性表达观点，不造谣、不信谣、不传谣；增强金融风险防范意识，不参与网络不良借贷，不要点开来历不明的链接、压缩包、广告等，加强数据安全意识和个人信息保护，守护自身财产安全，不要随意向陌生人汇款，要仔细甄别诈骗电话、短信，不要轻信其中内容，提高鉴别能力，不要将个人电话卡、银行卡等转借、租借他人，避免沦为诈骗分子的帮凶，发现安全问题及时报警。
（四）做好学生文明法纪教育。教育学生不要参与传销、赌博、邪教、非法宗教、封建迷信等非法活动，不酗酒滋事，带头倡导文明新风，争做文明公民，体现当代大学生的精神风貌。
（五）切实加强就业安全教育。各培养单位在寒假前集中安排一次毕业生就业工作专题班会，详细分析当前毕业生就业形势，解读国家和学校的相关就业政策。重点教育毕业生注意寒假期间求职过程交通、人身、财务等安全，增强就业安全意识，防范“就业培训贷”、求职陷阱、传销等就业欺诈行为。
（六）做好值班值守工作。寒假期间，要保持通讯畅通，加强信息报送，发现问题及时报告，杜绝迟报、漏报、误报、瞒报现象。
三、做好寒假留宿学生教育管理服务工作
按照学校要求，寒假期间学生原则上须离校返乡，如因各单位统一安排的教学科研、实习实训、科技竞赛、社会实践或其他活动需要留宿或提前返校住宿的，须由组织单位提前做好统筹及学生留宿管理方案，并提出书面申请，单独通知留宿学生于2026年1月5日晚上12:00之前在一网通办（搜索研究生假期留校住宿申请）进行留宿申请，系统关闭之后，将不再受理留宿申请。
四、全力以赴做好毕业生就业指导服务工作
（一）确保就业工作“一把手”工程责任落实到位。各培养单位要深入学习2026届全国、全区普通高校毕业生就业创业工作会议精神。进一步提高政治站位，抢抓求职关键期，针对毕业生就业事宜定期专题专会研究部署，进一步落实培养单位领导班子“优企引才定向访企拓岗”“校友携岗促就业”等专项行动任务。以学生需求为导向，全员聚力挖掘更多就业岗位，确保如期完成全年就业创业工作责任目标。
（二）确保就业服务“四个不断线”，深化“寒假暖心”服务实效。一是确保岗位推送不断线。要用足用好科研助理等政策性岗位，做好毕业生报名应征入伍、报考“西部计划”“特岗教师”“三支一扶”基层项目的政策宣传及鼓励动员。汇聚地方就业资源、校友企业资源、产学合作资源以及“24365”等平台相关资源，结合“返乡学子家乡行”活动需求，精准推送家乡所在地及周边区域优质岗位信息，确保放假前校园招聘“不停止”，放假后网络招聘“不断线”，最大限度供给就业岗位。二是确保指导培训不断线。做好考博群体毕业生的后续跟踪指导，建立动态台账，开启咨询指导、心理疏导等个性化辅导通道，围绕复试技巧、调剂准备、导师联系、心态调整等事项进行指导，全方位助力毕业生备战复试。要突出抓好一系列就业主题教育，用好用足教育部就业平台推出“高校毕业生就业能力提升公益培训课”资源，针对性开展毕业生就业能力提升活动，提升毕业生职业技能。同时，畅通寒假心理疏导通道，依托校、院心理咨询中心、专业心理教师、辅导员等力量，为存在就业焦虑、考博压力的学生提供及时的心理支持与情绪疏导服务，保障学生心理健康。三是确保重点帮扶不断线。将“寒假暖心”行动与重点群体毕业生帮扶紧密结合，扎实推进“一对一”或“多对一”的就业、考博、创业等帮扶行动。针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及身体残疾等重点群体毕业生，至少开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次招聘活动等帮扶，提升重点群体精准帮扶实效。对有就业意愿且愿意接受帮扶的重点群体毕业生实施100%的就业帮扶。四是确保接续服务不断线。持续为毕业生和用人单位提供邮寄代办、政策咨询、材料审核等“暖心”服务，打造“就业服务不打烊”全天候服务升级版，推动就业服务水平和质量提档升级。培养单位要依托辅导员、班级骨干、家长等多方力量，实时摸清毕业生寒假期间就业状况、返乡实践情况、思想动态及心理状态，精准做实就业监测与学生状态跟踪工作。
五、做好辅导员分工安排
所有辅导员必须于2月26日前到校，做好新学期开学准备工作。
党委研究生工作部
2025年12月30日